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产品概览

关于我们

招贤纳士

“在 Loftware,我们喜欢这样的环境,在这里我们作为个人和团队的一员都能获得很好的成长。我们寻找积极进取的人,他们想要有所作为,为自己、为同事以及我们庞大的客户群带来改变。每个人的贡献都很重要,而且会让大家看到。”

- 首席执行官兼总裁 Robert O’Connor

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发现你的潜力

我们是一家创新的供应链企业,在企业标签和包装效果图解决方案方面处于行业领先地位,我们提供令人兴奋的机会。

在一个商业上至关重要的行业,为这样一家无可争议的全球领导者工作,可以获得在全球各地的无与伦比的机会。

我们重视这样一种文化——鼓励员工发出自己的声音,让他们觉得自己有能力在工作场所接受鼓舞人心的挑战。

Motivated diverse multiethnic businesspeople

招聘程序

step-1

审核申请材料

我们审查申请材料以筛选出最佳匹配人选。

step-2

与人才招聘团队进行视频通话

关于公司、职位、你的经历和愿望的一般性讨论。

step-3

与招聘经理和团队进行视频通话

关于工作技能和职责的更详细讨论。

step-4

与招聘经理或副总裁进行最终讨论

我们想更多地了解你!这也是你更多地了解我们的机会。

step-5

我们已完成匹配——现在是发出录用通知的时候了

最后一步 - 背景调查,你将收到来自 UKG 人力资源信息系统的电子邮件。 

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欢迎加入我们的团队! 

我们一直在等你!现在你可以开始你的入职流程了。

认识我们的人才招聘团队

我们的价值观

企业价值观是每个组织最重要的部分之一。它定义了公司向其员工、候选人和客户传递的核心信息。

FAQ

我们总是尽可能快地响应所有申请。通常情况下,我们有许多需要关注的空缺职位,因此无法像我们希望的那样快速回复所有电子邮件和申请。但是,如果您在递交申请后两周内没有收到我们的回复,请再次联系我们。我们可能只是在等待招聘经理做出决定。无论如何,我们都会尽最大努力尽快回复你。

可以。我们感谢你的申请及对 Loftware 的兴趣。你可以将简历和求职信发送至 jobs@loftware.com。你也可以写信给我们,询问有关空缺职位或我们公司的问题。

这取决于具体职位。如果我们有合适的应聘者人数多,可能需要更长时间,或者如果我们找到特别合适的候选人,也可能很快结束招聘流程。有时,由于我们的招聘经理的日程安排比较满,这个过程也需要更长的时间。

总体上,我们会尽量在 1 – 2 个月内完成流程。  

我们没有回复的原因可能有很多,最常见的原因是我们非常繁忙,可能正在处理某件事情的过程中。如果招聘经理对你的申请感兴趣,我们会联系你。请对我们保持耐心,如果你 3 - 4 周没有收到我们的消息,请再次与我们联系。

如果我们联系你进行背景调查,这意味着你将获得我们的录用通知。这是流程的最后一步,你已经收到或即将收到我们的录用通知。祝贺你!

我们会请你提供 2 – 3 名联系人,我们可以打电话给他们,与他们进行简短的交流,了解你的职业、以前的工作经历和工作表现。

这通常是形式上的,以便我们完成所有必要步骤。

我们的客户

加入我们的团队,发掘你的潜力

我们是一家创新的供应链企业,在标签和包装效果图解决方案方面处于行业领先地位,我们提供令人兴奋的机会。