关于我们

招贤纳士

我们是一家创新的供应链企业,在企业标签和包装效果图解决方案方面处于行业领先地位,我们提供令人兴奋的机会。

在一个商业上至关重要的行业,为这样一家无可争议的全球领导者工作,可以获得在全球各地的无与伦比的机会。

我们重视这样一种文化——鼓励员工发出自己的声音,让他们觉得自己有能力在工作场所接受鼓舞人心的挑战。

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为什么加入 Loftware?

  • 学习与成长
  • 保持活力
  • 共同贡献

招聘程序

step-1

审核申请材料

我们审查申请材料以筛选出最佳匹配人选。

step-2

与人才招聘团队进行视频通话

关于公司、职位、你的经历和愿望的一般性讨论。

step-3

与招聘经理和团队进行视频通话

关于工作技能和职责的更详细讨论。

step-4

与招聘经理或副总裁进行最终讨论

我们想更多地了解你!这也是你更多地了解我们的机会。

step-5

我们已完成匹配——现在是发出录用通知的时候了

最后一步——背景调查,你将收到来自 UKG 人力资源信息系统的电子邮件。 

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欢迎加入我们的团队! 

我们一直在等你!现在你可以开始你的入职流程了。

认识我们的人才招聘团队

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Natalija Plemelj

领先的人才招聘团队,并致力于 Loftware 雇主品牌建设,以吸引最优秀的候选人。

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Tanja Udovč

负责欧洲、中东和非洲区(EMEA)、亚太区(APAC)的招聘。通过挖掘简历之外的独特技能和文化贡献,始终设法在 Loftware 和应聘者之间实现完美匹配。

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采取下一步行动

我们寻找积极主动,具有创新和独立精神,希望在一家有影响力的公司工作的人才。为了他们自己、他们的同事和我们庞大的客户群。

我的入职体验非常棒。团队准备充分,提供了所有必要的材料,并以清晰、实用的方式解释了公司的运作方式。真正让我印象深刻的是团队本身。每个人都热情、友好,总是乐于助人。我也非常看重弹性工作时间和混合工作模式,这让我更容易平衡工作和个人生活。对我来说,这家公司正是那种让我充满热情去贡献自己的力量并且实现职业成长的工作场所。 

Laura

斯洛文尼亚市场营销

这里无疑是一个充满活力的工作场所,正在经历着非常大的变革。那可能会让人畏惧,但我觉得我们正在以负责任且富有建设性的方式进行处理。在 Loftware 工作,我的团队有一种创业的感觉,我喜欢这样。很多公司都限制原创性,但这不是 Loftware 的做法!我之所以加入,是因为我相信 Loftware 解决方案。这不仅仅是一个省钱的解决方案,它还有可能更好地改造供应链(而我们也要考虑我们有这方面的义务)。省钱是好事——但这个星球正在以不可持续的速度过度使用资源,在这方面我们可以帮上大忙! 

Alan

英国销售部门

我们崇尚包容性、多元化和归属感

在 Loftware,我们提倡多元化,促进公平,推动包容。我们致力于打造一个让每个人都感到受重视、受尊重、有能力茁壮成长的工作场所。

通过拥抱独特的视角和创造平等的机会,我们努力培养一种归属感文化,推动创新和成功。在一起,我们就更强大。

“多样性不仅仅体现在我们的工作上——而且也体现在我们的身份上”。

我们的价值观

企业价值观是每个组织最重要的部分之一。它定义了公司向其员工、候选人和客户传递的核心信息。

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保持谦逊

培养尊重、诚实和信心,同时拥抱团队合作、成长以及承认自己仍需学习的勇气。

stay curious web3

保持好奇心

提出深思熟虑的问题,保持开放心态地倾听,走出自己的舒适区,接受新的想法和机会。

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承担责任

承担责任,果断行动,以诚信和不断改进的精神领导工作,超越期望。

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有所作为

建立积极的关系,分享知识,为营造一个支持性的、以成功为导向的环境做出贡献。

加入我们的团队,发掘你的潜力

我们是一家创新的供应链企业,在标签和包装效果图解决方案方面处于行业领先地位,我们提供令人兴奋的机会。

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